職趣事
老闆好唔好？ 9招睇穿
29 Jul 2016
在職場打滾，特別是初出道者，著重的一定是薪酬同代遇，但更重要的是，要跟到一個好老闆好上司，跟佢學習學習，累積下來的「財富」更能令你未來開出一片天。但你可能有疑問，究竟點睇上司同老闆好唔好？提供了一些壞上司的特徵，俾你做參考：
1. 推下屬做箭靶
老闆自己唔想得失人，所以會推下屬出去做箭靶，應付客人同廠商。這個也是沒承擔的表現。
2.叫員工向其他同事講大話
辦公室常見現象，當老闆落一些不受歡迎的指示，很多時要中層出面，向小員工講大話來掩飾。
資料圖片
3.要下屬孭鑊
明明老闆先係船長，不過一反艇就一定係下屬責任。
4.要求員工取消或延後假期，但沒補償
請了假，機票同酒店都book好晒，不過老闆逼你cancel，但就沒補償。反映老闆沒有預先做好規劃，要下屬「拍硬檔」。
5.叫員工刺探其他同事
上司老闆想了解個別員工對某事的諗法，但不會自己去問，反而透過其他同事去刺探。反映沒有面對下屬的勇氣。
6.要求員工跟隨愚蠢規範同流程
明知很多規範同流程都是多餘的，但老闆一於少理，逼員工死跟，相當安全。
7.不讓員工提出意見及想法
雖然經常講：「我想聽下你點睇」，但好多時都是「假諮詢」，意見接受，態度照舊。
8.員工表現明明很好，但寫apprasial時就負評
這個不客觀，而背後可能更有政治考慮
9.要求員工長時間OT
老闆一句「辛苦大家了」之後也繼續OT。
資料圖片
以上9點如果只有一兩點，問題可能不是很嚴重，但如果樣樣幾乎都齊，你就要考慮這個上司及老闆值唔值得你去跟了。想跳槽找個好上司嗎？立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有無心水好工吧！
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